​Turnaround Lab.

悩んでいる社員に解決のきっかけを与え、新たな役割を見出し、モチベーション向上を促すことが目的です。

支援を通じて社員が

◇自分を客観的に見ることができるようになる

◇会社や自分の見え方が変わり、新たな役割を見出せる

◇自分の人生・夢に生きる勇気を持てる

​ようになるお手伝いをします。

企業と社員の相互理解と相互の「正しい」関係構築がとても大事です。自立した社員と、社員と協働して成長する会社への道筋を切り拓くお手伝いをします。

​

​

１．TLの考え方

​

TLの支援は、まずは現状を徹底的に掘り下げます。それをもとに、研修・対話などを進めていきます。それをもとに、お客様の挑戦を支援して、着実に成果を出します。

単なる企業内での永遠の課題である「モチベーションのアップ」は社員が「自分自身と向き合うこと」がない限り達成できません。座学による研修をいくら繰返しても、「今日はいい話を聞けた」という感想と、1か月後には消えてしまう記憶を作り出すだけで、お金の無駄です。私たちが提案するのは、人財育成コンサルタントによる「各人ごとのキャリア診断」と「各人ごとの面談」を核としたユニークで、行動が変わる＝実効性の高いサービスを提供いたします。

​

２．TLの支援サービス

​

（１）企業向け

・人財育成、コーチング、データ分析支援、コンサルティングなど様々な支援サービスを提供しています。

​・特に最近では人的資本可視化支援を行っています。

​

（２）学校（児童生徒）向け

・キャリア支援プログラムを提供しています。

​